Pourquoi OPALE?

Le nom Opale reflète notre conviction que toute transition, qu’elle soit individuelle ou organisationnelle, peut être une opportunité de transformation profonde, alignée et durable.

Inspiré du concept d’"organisation Opale" développé par Frédéric Laloux, ce choix symbolise une manière d’évoluer avec sens, autonomie et engagement, en phase avec une raison d’être claire.

Nous accompagnons des évolutions ambitieuses — prises de poste, transmissions intergénérationnelles, réorganisations ou changements de carrière — en aidant nos clients à franchir ces étapes avec alignement, clarté et pérennité.

Notre logo, formé de carrés et de cercles qui se rejoignent, incarne cette dynamique : le carré représente la structure, le cercle la fluidité du changement. Leur rencontre symbolise l’espace de transition, là où l’évolution se joue.

Opale, c’est la rencontre du cadre et du mouvement. C’est là que les trajectoires changent, et que le potentiel s’exprime.

Bénédicte Foucart, Fondatrice

Entrepreneure, coach exécutive et spécialiste des transitions complexes, Bénédicte Foucart fonde Opale pour accompagner les personnes et les organisations dans des moments de transformation stratégique, humaine et durable.

Son parcours s’est construit à la croisée de mondes souvent perçus comme opposés : le leadership en entreprise et l’entrepreneuriat responsable, la tradition et l’innovation, le luxe et le bien-être, la prise de risques et le besoin de stabilité. Ce chemin riche et contrasté nourrit aujourd’hui une approche profondément ancrée dans la réalité des transitions individuelles et organisationnelles.

Diplômée de la Solvay Business School, Bénédicte débute sa carrière chez Unilever avant de devenir, à 29 ans, Vice-Présidente Marketing International chez Elizabeth Arden. Elle rejoint ensuite Firmenich pour piloter le marketing global et conduire des projets de transformation dans un environnement international.

En 2011, elle crée une marque de parfums de luxe porteuse de sens, tout en jouant un rôle clé dans son entreprise familiale, à travers des projets stratégiques et durables.

Coach certifiée (IMD et ICF) et formée à la gestion des polarités et de l'énergie, elle accompagne aujourd’hui les leaders, fondateurs, successeurs et équipes dirigeantes dans leurs transitions professionnelles, générationnelles ou identitaires.

Avec Opale, elle propose une approche sur-mesure, à la fois stratégique et humaine, pour franchir les étapes clés avec ambition, alignement et pérennité.

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